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Qualité de vie au travail – Redonner du sens à notre pratique

Présentiel

Durée : 3 jours (2+1 à distance)

Développer et compléter les compétences des Aides-Soignants suite au décret du 23 juillet 2021

Présentiel

Durée : 5 jours

Prévention de l’apparition des plaies et des complications, pour les Aides-Soignants

E-learning

Durée : 4 heures

DPC

Sur le chemin de la bientraitance

Présentiel ou classe virtuelle

Durée : 2 jours

Valoriser le parcours de vie de la personne handicapée pour retrouver une meilleure autonomie

Présentiel ou classe virtuelle

Durée : 2 jours

Actualités & Ressources

Actualité

Movember : agissons pour la santé des hommes !

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Formation

Infirmier en santé au travail (IDEST) : un acteur clé de la prévention

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Formation

Les Premiers Secours en Santé Mentale

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Le Pôle Formation Santé est à vos côtés pour vous accompagner dans le développement des compétences de vos professionnels et répondre à vos besoins spécifiques en faisant face aux transformations de notre secteur.

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Pôle Formation Santé :
des chiffres mais surtout une équipe à votre écoute...

17

ans d’expérience

9 540

stagiaires formés en 2023

250

intervenants & consultants actifs

334

évaluations réalisées depuis 2013

Qui sommes-nous ?

... et des clients satisfaits

« Tout d’abord, je tenais à vous remercier et remercier l’intervenant pour la qualité de la formation tant par son contenu que par sa pédagogie. Les effets se font ressentir pour toutes les salariées, et plus encore. Je ne pensais pas que cette formation allait porter ses fruits si rapidement et avec une telle vigueur de la part des stagiaires présentes. »

Philippe L.

Cadre de territoire

« Nous collaborons depuis de nombreuses années en toute confiance avec le Pôle Formation Santé qui nous accompagne à relever les défis et répondre aux enjeux du secteur de la santé en perpétuelle évolution. Nous avons pu grâce à la qualité et au savoir-faire de son équipe pédagogique mettre en place des parcours de formation innovants et sur mesure répondant non seulement aux obligations légales mais permettant également de rentrer dans des dispositifs spécifiques (AFEST, CDPI…). »

Maud Z.

Directrice Ressources Humaines Intérimaires

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