Description Les objectifs Les plus Points clés Formateur Méthodes pédagogiques & évaluation Tarifs et financement Calendrier

Acteur niveau 1 PRAP2S (Sanitaire et médico-social)

Durée

4 jours répartis en 3 fois

Modalité

Présentiel

Public & Pré-requis

Tout salarié du secteur sanitaire ou médico-social

Pré-requis : Priorité faite aux agents ayant subi des AT

Devis et programme

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Cette formation vous permettra de diminuer les risques d’accident du Travail et de Maladies professionnelles liées aux activités physiques, et donc participer à l’amélioration des conditions de travail, et permettra au salarié de devenir acteur de sa prévention, et par là-même, de celle de l’entreprise en lui donnant un maximum d’outils et de compétences. Cette formation est réalisée au plus près des recommandations émises par l’INRS pour l’obtention du PRAP2S, avec un.e formateur.rice habilité.e par l’INRS.

Les objectifs

Pour obtenir la Certification « Acteur PRAP 2S », 4 compétences sont nécessaires :

  1. Connaître les risques de son métier et l’intérêt de la prévention
  2. Observer et analyser sa situation de travail et savoir identifier les différentes atteintes à la santé encourues
  3. Participer à la maîtrise et à la prévention du risque dans son activité et son lieu de travail
  4. Accompagner la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l’autre et de soi.

Les points clés du programme

- Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans sa société

- Comprendre l’intérêt de la prévention

- Comprendre les risques de son métier

- Être capable d’observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à sa santé susceptible d’être encourues

- Analyser sa propre situation de travail et trouver les pistes de solution

- Participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention

- Chercher les pistes d’amélioration possibles

- Améliorer la communication autour des situations de travail, dans l’entreprise

- Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi

- Revoir les enjeux d’un accompagnement pour la personne aidée et l’aidant

- Séquencer les déplacements naturels permettant de se mouvoir

- Analyser la situation d’un accompagnement

- Mettre en œuvre un accompagnement à partir de son analyse, en prenant soin de la personne aidée et de soi

- Caractériser les aides techniques au regard des situations d’accompagnement

Le formateur

Formateur.rice PRAP 2S ayant obtenu le certificat de formateur PRAP2S

Plus d'infos sur nos formateurs

Méthodes pédagogiques & évaluation

  • Alternance de notions théoriques et de présentations de cas concrets et de mises en situation pratique avec échanges entre participants et formateur 
  • Apprentissage de l’accompagnement : en partant des capacités du résident ou de la personne aidée, savoir s’adapter à l’environnement de la personne et, en fonction, proposer, le cas échéant, les aides techniques adaptées. Savoir faire remonter les dysfonctionnements autour de ces situations au responsable de la structure
  • Utilisation des aides techniques : exercices pratiques, mise en situation.
  • Chaque participant repart avec une grille d’observation et d’analyse d’une situation de travail, un  livret récapitulatif (théorie), des documents de synthèse de l’INRS sur l’ALM, et un livret explicatif des techniques de manutention (pratique).

 

Méthode d'évaluation

 

  • Epreuve théorique : remplir une grille d’observation et d’analyse d’une situation de travail sur une situation à risque pour un salarié, qui va permettre de valider l’acquisition de points essentiels comme les risques encourus et les causes afin de pouvoir proposer des solutions adaptées.
  • Epreuve pratique : en « piochant » une situation de cas simple, simulation de situation : réaliser l’accompagnement avec la méthode de son choix en expliquant les raisons

L’appréciation des résultats tient aussi compte des exercices réalisés en groupe et seul (travail d’intersession), du comportement général du salarié, son intérêt et implication professionnelle.

Les épreuves de certification sont réalisées selon les conditions des épreuves décrites dans le référentiel de certification pour obtenir le certificat d’Acteur Prap 2S. La validation des épreuves de certification donnera lieu à la délivrance du certificat correspondant. Le certificat obtenu aura une validité de 2 ans.  Avant la fin de cette période, l’acteur PRAP 2S devra suivre une mise à niveau de ses connaissances (MAC) d’une durée de 14h.

 

Evaluation générale de la formation

 

  • Evaluation « à chaud » de la formation entre le formateur et les participants.
  • Evaluation générale de la formation et enquête de satisfaction des stagiaires, à l’aide d’un questionnaire remis en fin de formation.

Tarifs

  • En Inter : 275 € / jour / stagiaire
  • En Intra : nous consulter