Se former à la fonction d’Assistant(e) de soins en Gérontologie :

Pour la troisième fois consécutive, notre organisme est reconnu pour la qualité de son accompagnement et la pertinence de son dispositif de certification.
Le CP FFP, porté par la première fédération des entreprises de formation professionnelle (« Les Acteurs de la Compétence »), est une certification à forte valeur ajoutée. Son déploiement repose sur des exigences de cohérence, de pertinence pédagogique, de rigueur évaluative et de lien direct avec les compétences attendues sur le terrain. À ce titre, il s’inscrit aujourd’hui aux côtés du RS et du RNCP comme un gage de crédibilité professionnelle.
Pour le PFS, cette reconduction (valable du 31 juillet 2024 au 31 juillet 2027) marque une nouvelle étape dans notre démarche d’amélioration continue. Elle confirme la reconnaissance par les instances professionnelles de notre engagement au service de la professionnalisation du secteur gérontologique.

Une formation doublement valorisante pour les apprenants

En choisissant de suivre la formation Assistant(e)s de soins en Gérontologie au PFS, les professionnels bénéficient d’un double atout :

• L’acquisition de la fonction d’Assistant(e)s de soins en Gérontologie, spécifique à l’accompagnement des personnes atteintes de troubles neurocognitifs (maladie d’Alzheimer ou pathologies apparentées).

• La certification officielle de leurs nouvelles compétences, via le Certificat Professionnel de la Fédération de la Formation Professionnelle.

Cette double reconnaissance vient renforcer leur employabilité, valoriser leur expérience et ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles dans des services spécifiques comme les PASA, les UHR ou les ESAD, où la formation d’Assistant(e)s de soins en Gérontologie est souvent souhaitée, voire exigée.

Un contexte national qui renforce l’enjeu

Le renouvellement de notre habilitation intervient dans un contexte où la professionnalisation des acteurs du soin est plus que jamais une priorité nationale. Un engagement collectif émerge face au vieillissement de la population. La prévalence des maladies neurodégénératives impose une réponse compétente, humaine et éthique.
La formation d’Assistant(e)s de soins en Gérontologie s’inscrit pleinement dans les objectifs nationaux de professionnalisation du secteur du grand âge, en apportant aux soignants les savoirs, savoir-faire et savoir être indispensables à un accompagnement respectueux, bientraitant et adapté.
Le PFS, à travers cette formation, s’engage depuis plusieurs années aux côtés des acteurs de terrain. Avec plus de 150 promotions d’Assistant(e)s de soins en Gérontologie lancées, nous avons su établir une dynamique pérenne au service de la compétence.

Un parcours pédagogique rigoureux, complet et centré sur le soin

La formation d’Assistant(e)s de soins en Gérontologie, créée dans le cadre du Plan Alzheimer 2008-2012, s’adresse aux Aides-Soignants(e)s (AS) et Aides Médico-Psychologiques (AMP/AES) souhaitant se spécialiser dans l’accompagnement des personnes atteintes de troubles cognitifs.
Elle repose sur un parcours de 140 heures de formation (+ 7 heures de certification), articulant :
• Apports théoriques actualisés sur la maladie d’Alzheimer, les troubles du comportement, la communication adaptée, les approches non médicamenteuses…
• Accompagnement dans la mise en place d’activités de stimulation sociales et cognitives
• Mises en situation pratiques, jeux de rôle, partages d’expérience, analyse de pratique, outils d’autoévaluation
• Accompagnement pédagogique individualisé par une équipe d’intervenants experts du grand âge

Notre objectif : permettre à chaque professionnel de renforcer son efficacité en situation, affiner sa posture relationnelle et enrichir ses pratiques de soin, au bénéfice direct des personnes accompagnées.

Une évaluation progressive et professionnalisante

Le dispositif d’évaluation du PFS a été conçu pour refléter au mieux la réalité du terrain et garantir la pertinence des compétences acquises.
Il s’appuie sur :
• Trois QCM progressifs, répartis tout au long du parcours, permettant de valider l’acquisition des connaissances théoriques et de mesurer les progrès réalisés.
• Un dossier fil rouge, véritable fil conducteur de la formation, que chaque apprenant prépare en lien direct avec sa pratique professionnelle. Ce dossier, soutenu à l’oral en fin de parcours, permet d’analyser une situation de soin concrète et une activité de stimulation sociale et cognitive, de formaliser une réflexion critique et de proposer des pistes d’amélioration. Il devient ainsi un outil de valorisation personnelle et professionnelle en invitant le soignant en formation à réfléchir sur sa propre pratique.

Cette approche combinée, mêlant évaluations formatives et certificatives, garantit non seulement la montée en compétence mais aussi la capacité à transférer les acquis dans les pratiques quotidiennes.

Une expérience transformatrice, humaine et professionnalisante

Les retours des participants sont unanimes : cette formation constitue un tournant dans leur parcours professionnel. Elle est vécue comme une respiration, un temps de recentrage, de partage et de remise en question constructive.
C’est à la fois :
• Un temps de prise de recul sur sa pratique
• Un espace de formation sécurisant et stimulant, propice à la co-construction de sens
• Une opportunité de reconnaissance de terrain, avec un certificat à forte valeur ajoutée

En facilitant les rencontres entre professionnels de différents horizons, en valorisant les expériences de chacun et en favorisant la réflexivité, la formation d’Assistant(e)s de soins en Gérontologie au PFS devient un levier de développement personnel et collectif.

Le PFS : une référence engagée et innovante

Seul organisme aujourd’hui habilité à délivrer le CP FFP pour la formation d’Assistant(e)s de soins en Gérontologie, le Pôle Formation Santé s’inscrit dans une logique de qualité certifiée, d’ancrage territorial et d’engagement éthique.
Notre équipe pédagogique, nos outils de formation, nos dispositifs d’évaluation, notre maîtrise de l’alternance et notre politique de suivi post-formation font de notre structure un acteur de confiance, plébiscité par les professionnels et les employeurs.

En conclusion

Opter pour la formation d’Assistant(e)s de soins en Gérontologie au PFS, c’est bien plus qu’ajouter une ligne à son CV. C’est :
• Se réapproprier sa fonction de soignant dans un secteur en mutation
• S’ouvrir à une approche bientraitante, compétente et respectueuse de la personne
• S’engager dans une dynamique d’animation, d’évaluation et de progression professionnelle continue
• Se positionner comme un professionnel reconnu, certifié et engagé

Rejoignez une communauté de professionnels du soin formés, réfléchis et investis.

Devenez Assistant(e) de soins en Gérontologie avec le Pôle Formation Santé.