Assistant de Soins en Gérontologie

Présentiel ou classe virtuelle

Présentiel ou classe virtuelle

Calendrier des rentrées

Calendrier des rentrées

  • Promotions en initial ( 147 h répartis sur 4 à 5 mois ) 20 jours 

Prochaines sessions

  • Accessible en formation initiale, alternance ou VAE Accessible en initial
  • Accessible en formation initiale, alternance ou VAE Titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant, AMP ou AES
    Travailler auprès de malades Alzheimer ou apparentées
  • Accessible en formation initiale, alternance ou VAE A défnir puisque arret du FFP

Nos sessions en formation initiale

  • Perpignan

    Perpignan

    Présentiel
    Présentiel
    Rentrée(s)
    Rentrée(s)
    • D’octobre 2026 à janvier 2027 
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  • ales

    Alès

    Présentiel
    Présentiel
    Rentrée(s)
    Rentrée(s)
    • du 12 mars au 26 juin 2026
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  • HPIM1829.JPG

    Salon-de-Provence

    Présentiel
    Présentiel
    Rentrée(s)
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    • du 23 mars au  3 juillet 
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  • Valence

    Valence

    Présentiel
    Présentiel
    Rentrée(s)
    Rentrée(s)
    • du 1er juin au 20 novembre 2026
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  • Montpellier 2

    Montpellier

    Présentiel
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    Rentrée(s)
    Rentrée(s)
    • du 11 juin au 27 novembre 2026 
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Description de la formation

  • Présentation

    La formation d’Assistant(e) de Soins en Gérontologie est une professionnalisation qui a pour vocation de se spécialiser dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou apparentée. Vous serez également amené(e) à assister les ergothérapeutes et les psychomotriciens dans leurs compétences d’accompagnement et de réhabilitation. 

  • Public & pré-requis
    • Être titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant ou d’Aide Médico-Psychologique, ou d’Accompagnant Educatif et Social
    • Être en situation d’emploi auprès de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou apparentée
    • Test de positionnement (envoyé par voie électronique) 
  • Objectifs

    Le programme de la formation a pour objectif de permettre à chaque apprenant Agent de Service Médico-Social de :

    • Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents
    • Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
    • Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces
    • Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
    • Contribuer au service du linge des résidents et de l’établissement
    • Contribuer au service des repas des résidents
    • Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé
    • Accompagner le résident dans ses déplacements
    • Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
    • Communiquer avec le résident, les visiteurs et l’équipe pluriprofessionnelle
    • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement
    • Mettre en œuvre des modes opératoires et des protocoles en vigueur dans l’établissement
  • Durée

    20 jours soit 147h, répartis sur 4 ou 5 mois (2 à 3 jours par mois) dont 1 journée de validation (présentation du dossier « Fil Rouge » : étude de cas sur une situation vécue).

  • Contenu

    – DF 1 : Concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne
    – DF 2 : Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie
    – DF 3 : Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec les psychomotriciens, ergothérapeutes ou psychologues
    – DF 4 : Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé
    – DF 5 : Réaliser des soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées
    – Journée de clôture / Validation : présentation du dossier « Fil Rouge »
    – QCM attestant de l’acquisition des compétences pour chaque DF

  • Méthodes pédagogiques

    Cette formation modulaire peut se dérouler en présentiel ou distanciel (classe virtuelle) grâce à notre plateforme pédagogique. Par la mise en œuvre d’une pédagogie active, l’apprenant est sollicité lors de la formation théorique ou pratique dans une démarche participative. Nous disposons de salles de travaux pratiques, représentant une chambre de résident ou bénéficiaire, en EHPAD, hôpital ou à domicile.
    Un ordinateur (ou tablette) et une connexion Internet sont suffisants pour suivre la formation lorsqu’elle est en distanciel.

  • Validation

    Cette formation est validée par un Certificat de compétences*.

    L’apprenant pourra valider la fonction d’Assistant(e) de Soins en Gérontologie en justifiant d’une assiduité complète sur les 20 journées de formation. Dans une démarche de valorisation des compétences acquises tout au long de la formation, nous avons mis en place un dispositif d’évaluation permettant d’en mesurer les acquis. À l’issue de ce processus, un certificat de compétences* est délivré.

    Cette reconnaissance des compétences passe par la réalisation et la validation d’évaluations venant apprécier la progression des acquis tout au long de la formation d’Assistant(e) de Soins en Gérontologie.

    Cette évaluation se décline en :

    • Contrôle continu : sous forme de 2 QCM distincts permettant d’évaluer l’acquisition des connaissances par domaine de formation.
    • Examen terminal : sous forme d’un dossier fil rouge qui viendra porter un regard réflexif sur 2 pratiques professionnelles éclairées par les connaissances abordées en formation. Ce dossier fil rouge donnera lieu à une soutenance en fin de formation.

     

    *Ce certificat atteste des compétences acquises dans le cadre de la formation que nous dispensons et ne constitue pas un diplôme d’État ni une certification enregistrée au RNCP.

  • Tarifs & Financement

    Tarif : 1 988 €

     

    Financements :

    • Employeur
    • Individuel
  • Débouchés

    A compléter

218 apprenants formés en 2024
100% Taux de réussite
8.45/10 Note de satisfaction