Assistant de Soins en Gérontologie
Présentiel ou classe virtuelle
Calendrier des rentrées
- Promotions en initial ( 147 h répartis sur 4 à 5 mois ) 20 jours
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Accessible en initial
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Titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant, AMP ou AES
Travailler auprès de malades Alzheimer ou apparentées -
A défnir puisque arret du FFP
Nos sessions en formation initiale
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Perpignan
PrésentielJe m'inscrisRentrée(s)- D’octobre 2026 à janvier 2027
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Alès
PrésentielJe m'inscrisRentrée(s)- du 12 mars au 26 juin 2026
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Salon-de-Provence
PrésentielJe m'inscrisRentrée(s)- du 23 mars au 3 juillet
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Valence
PrésentielJe m'inscrisRentrée(s)- du 1er juin au 20 novembre 2026
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Montpellier
PrésentielJe m'inscrisRentrée(s)- du 11 juin au 27 novembre 2026
Description de la formation
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Présentation
La formation d’Assistant(e) de Soins en Gérontologie est une professionnalisation qui a pour vocation de se spécialiser dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou apparentée. Vous serez également amené(e) à assister les ergothérapeutes et les psychomotriciens dans leurs compétences d’accompagnement et de réhabilitation.
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Public & pré-requis
- Être titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant ou d’Aide Médico-Psychologique, ou d’Accompagnant Educatif et Social
- Être en situation d’emploi auprès de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou apparentée
- Test de positionnement (envoyé par voie électronique)
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Objectifs
Le programme de la formation a pour objectif de permettre à chaque apprenant Agent de Service Médico-Social de :
- Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents
- Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
- Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces
- Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
- Contribuer au service du linge des résidents et de l’établissement
- Contribuer au service des repas des résidents
- Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé
- Accompagner le résident dans ses déplacements
- Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
- Communiquer avec le résident, les visiteurs et l’équipe pluriprofessionnelle
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement
- Mettre en œuvre des modes opératoires et des protocoles en vigueur dans l’établissement
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Durée
20 jours soit 147h, répartis sur 4 ou 5 mois (2 à 3 jours par mois) dont 1 journée de validation (présentation du dossier « Fil Rouge » : étude de cas sur une situation vécue).
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Contenu
– DF 1 : Concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne
– DF 2 : Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie
– DF 3 : Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec les psychomotriciens, ergothérapeutes ou psychologues
– DF 4 : Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé
– DF 5 : Réaliser des soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées
– Journée de clôture / Validation : présentation du dossier « Fil Rouge »
– QCM attestant de l’acquisition des compétences pour chaque DF -
Méthodes pédagogiques
Cette formation modulaire peut se dérouler en présentiel ou distanciel (classe virtuelle) grâce à notre plateforme pédagogique. Par la mise en œuvre d’une pédagogie active, l’apprenant est sollicité lors de la formation théorique ou pratique dans une démarche participative. Nous disposons de salles de travaux pratiques, représentant une chambre de résident ou bénéficiaire, en EHPAD, hôpital ou à domicile.
Un ordinateur (ou tablette) et une connexion Internet sont suffisants pour suivre la formation lorsqu’elle est en distanciel. -
Validation
Cette formation est validée par un Certificat de compétences*.
L’apprenant pourra valider la fonction d’Assistant(e) de Soins en Gérontologie en justifiant d’une assiduité complète sur les 20 journées de formation. Dans une démarche de valorisation des compétences acquises tout au long de la formation, nous avons mis en place un dispositif d’évaluation permettant d’en mesurer les acquis. À l’issue de ce processus, un certificat de compétences* est délivré.
Cette reconnaissance des compétences passe par la réalisation et la validation d’évaluations venant apprécier la progression des acquis tout au long de la formation d’Assistant(e) de Soins en Gérontologie.
Cette évaluation se décline en :
- Contrôle continu : sous forme de 2 QCM distincts permettant d’évaluer l’acquisition des connaissances par domaine de formation.
- Examen terminal : sous forme d’un dossier fil rouge qui viendra porter un regard réflexif sur 2 pratiques professionnelles éclairées par les connaissances abordées en formation. Ce dossier fil rouge donnera lieu à une soutenance en fin de formation.
*Ce certificat atteste des compétences acquises dans le cadre de la formation que nous dispensons et ne constitue pas un diplôme d’État ni une certification enregistrée au RNCP.
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Tarifs & Financement
Tarif : 1 988 €
Financements :
- Employeur
- Individuel
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Débouchés
A compléter