Devenir formateur / évaluateur
Exercer en tant qu’infirmier en service de prévention et de santé au travail
Spécialisations
Durée
36 jours théorique + 15 jours pratiqueModalité
Présentiel
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L’infirmier de santé au travail recruté dans un SPST doit être diplômé d’État et doit disposer, à compter du 31 mars 2023, d’une formation spécifique en santé au travail composée d’un minimum de 240 heures d’enseignements théoriques et d’un stage de 105 heures de pratique professionnelle en santé au travail (C. trav., art. R. 4623-31-1). L’objectif de cette formation est de donner aux IDE les connaissances et compétences nécessaires en vue d’intégrer les SPSTI dans les meilleures conditions et d’être en capacité d’exercer leurs missions, en lien avec les évolutions législatives et réglementaires récentes.
Public & Pré-requis
Infirmiers diplômés d’Etat
Pré-requis : Etre IDE et recruté ou en voie de recrutement en SPST (interentreprises ou autonome) et/ou en tant qu’infirmier d’entreprise
Durée
- 36 jours (252 heures) de formation théorique et 15 jours (105 heures) de formation pratique
Les objectifs
L’objectif de cette formation est de donner aux IDE intérimaires les connaissances et compétences nécessaires en vue d’intégrer les SPSTI dans les meilleures conditions et d’être en capacité d’exercer leurs missions, en lien avec les évolutions législatives et réglementaires récentes.
- Connaître les acteurs de l’entreprise, dont ceux mobilisables en santé au travail
- Identifier le contexte managérial, organisationnel et économique dans lequel s’inscrit la santé au travail
- Connaître le système et la réglementation qui régit la santé au travail en France
- Maîtriser les notions de risque, danger, dommage, pathologie dans le cadre de la santé au travail
- Comprendre les enjeux et la méthodologie d'évaluation des risques professionnels
- Identifier les outils clés de l'évaluation des risques professionnels : DUERP, FE…
- Appréhender l'importance de la prévention et les outils communs de la prévention des risques
- Pour chaque type de risques (physiques, mécaniques, biologiques, chimiques, environnementaux, psycho-sociaux), connaître les origines du risque, les pathologies induites, les méthodes d’évaluation et de mesures adaptées ainsi que les moyens de prévention individuels et collectifs
- Identifier, évaluer et prévenir les risques multifactoriels et les risques émergents.
- Mettre en place des actions de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé en milieu de travail
- Accompagner les employeurs et les entreprises par des actions de formation et d’information
- Connaître les liens entre santé publique et santé au travail, notamment sur la question des conduites addictives et de la prévalence des troubles musculo-squelettiques
- Maîtriser les différents types de suivi individuel des salariés, ainsi que les méthodes et outils nécessaires pour observer, évaluer et orienter le salarié et réaliser une veille sanitaire et épidémiologique adaptée.
- Prévenir l’usure professionnelles et la désinsertion professionnelle
- Connaître la place des différents acteurs en équipe pluridisciplinaire en SPST ainsi que les méthodologies de travail collaboratif concernant les actions collectives
Contenus
Ce parcours est structuré en 8 modules distincts, permettant aux participants de se repérer dans le parcours et de structurer leurs connaissances pour une meilleure efficacité des apprentissages.
• Module transversal : de la présentation de la formation à la certification - 14h
• Connaissance du monde du travail et de l’entreprise - 28h
• Connaissance des risques et pathologies professionnelles et des moyens de les prévenir - 63h
• Action collective de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé sur le lieu de travail et accompagnement
des employeurs et des entreprises - 56h
• Suivi individuel de l’état de santé des salariés incluant la traçabilité des expositions et la veille sanitaire et épidémiologique - 35h
• Prévention de la désinsertion professionnelle - 35h
• Exercice infirmier dans le cadre des équipes pluridisciplinaires des services de prévention et de santé au travail et travail
collaboratif - 21h
• Stage de pratique professionnelle
Méthodes pédagogiques
Cette formation se déroule en présentiel. Par la mise en œuvre d’une pédagogie active, l’apprenant est sollicité lors de la formation théorique ou pratique dans une démarche participative. Avec une modalité andragogique dynamique, évolutive et progressive favorisant un apprentissage conscientisé, la formation sera mise en place en 7 phases. Les temps de césure permettront aux apprenants de faire le lien entre les éléments théoriques et leurs pratiques professionnelles. Ainsi en réflexion active et en situation, ils pourront développer les compétences nécessaires à leur action en SPST.
Validation
La validation des compétences sera réalisée grâce à la présentation écrite et orale par chaque apprenant d’une étude de situation professionnelle en SPST.
Tarifs et financements
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- Financement individuel ou Plan de développement des compétences
Calendrier
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